最近的工作風波

從去年底到最近，公司裡每天都上演新戲，熱鬧極了。

故事情節與人物線實在非常複雜，最簡單的說法是：我所在的這個工作團隊，是個感情很好且願意互助合作的團隊。而且因為專案執行品質讚，業主也很喜歡我們。所以在去年我們就已經很有把握，今年一定可以繼續拿到案子。

不過在去年底的時候，我們專案名義上的督導突然出現了（每一個專案除了主持人之外，還會有名義上的督導，通常是公司裡的資深主管）。這位一整年都沒出現的傢伙呢，一出現就對我們團隊很有意見。從紀律不佳到品管不良，每次開會就來拍桌子蹬椅子這一套。總之，她說呢，她不放心我們能順利結案，所以要跟我們一起去業主那兒，參與結案報告。同時，她也要「親自坐鎮」今年的新提案。

我們想說，既然人家是部門主任，那她來督導也是好意吧－－我們真的是太天真了。

事實是，那個主任手中的案子不夠多，養不活手下的人。而既然我們案子金額大，她就想了這樣的辦法，把手伸進我們的案子。架空我們的團隊主管後，就把自己的人放進來，「接收」這個案子囉！

不過話說回來，團隊原本的成員都是正職，績效也都良好，要把我們擠出去，倒也沒有這麼容易。但是她今天想這個來搞我們一下，明天想那個來整整我們。每天都過的很緊張，不開心。不到一個月，我們原有團隊的人，全部都辭職了。

我個人覺得最不開心的部份是，我真的很討厭這麼沒有公義的事情。

難道我們原本的主管是因為領導太英明，我們又太努力做案子，「導致」業主喜歡我們而把案子源源交到我們手上，所以我們應該遭受這樣的對待嗎？

更令我難過的是，一些其他團隊的同事聽到我們的事後，安慰我們說：「唉，不要太在意，這很正常啊」。

這，真的很正常嗎？

我覺得對於人性，我畢竟寧願天真一點吧。